ضمایر خنثی جنسیت جنسیت فاعل جمله را مشخص نمی کنند. برای مثال، «آنها» یک ضمیر سوم شخص است که جنسیت خنثی است. سایر ضمایر خنثی جنسیت عبارتند از «آنها»، «این شخص»، «همه»، «زی» یا «هیر». اگر مطمئن نیستید از کدام ضمیر استفاده کنید، می توانید از نام آن شخص نیز استفاده کنید.
همانطور که گفته شد، شما همیشه نمی خواهید از کسی در مورد ضمایر او بپرسید و در عوض می توانید ابتدا ضمایر خود را به اشتراک بگذارید. اما، اگر می پرسید، می توانید هر یک از موارد زیر را به جای «ضمایر ترجیحی» بگویید:
برگزیده بخوانید: راهنمای سوءجنسیت
در اولین ملاقات با کسی، اکثر مردم موافقند که بهتر است مستقیماً ضمایر را نپرسید، زیرا ممکن است شخصی احساس کند که شما هویت جنسیتی او را فرض می کنید. در برخی موارد، ممکن است فردی را در موقعیتی قرار دهد که مجبور باشد خودش را کنار بگذارد اما نمی خواهد یا آمادگی آن را ندارد.
برگزیده بخوانید: چرا از ضمایر خود می پرسیم؟
با اشتباه کردن و متعهد شدن به درس گرفتن از آن مشکلی نداشته باشید.
افتخار یا عنوان موقعیت شخصی را در زندگی یا محیط های حرفه ای توصیف می کند. خانم، آقا، و آقا نمونه هایی از افتخارات رایج هستند، و تفاوت های جنسیتی خنثی از آنها وجود دارد که ممکن است کسی از آنها استفاده کند:
"آنها" یکی از رایج ترین ضمایر خنثی جنسیتی است و به راحتی می توان آن را در مکالمات روزانه خود گنجاند. در اینجا چند نمونه از نحوه استفاده از آن آورده شده است:
مواردی هست که اصلاً نیازی به درخواست ضمایر نیست. به عنوان مثال، یک برخورد کوتاه با یک سرور در یک رستوران لزوماً نیازی به دانستن ضمایر آنها ندارد، به همین دلیل است که به طور پیش فرض صدا زدن شخصی را به نام او بهترین کار در نظر گرفته می شود.
چه بخواهید دانش خود را تقویت کنید و چه در استفاده از آنها تازه وارد هستید، این بخش راهنمای شما برای ضمایر خنثی جنسیتی و نحوه استفاده از آنها است.
بخوانید: چگونه افرادی را در زندگی خود تأیید کنید که از چندین مجموعه ضمایر استفاده می کنند
در طول یک مکالمه تک به تک، می توانید خود را معرفی کنید و ابتدا ضمایر خود را به اشتراک بگذارید یا بگویید: "ضمایر شما چیست؟" یا «می توانی ضمایر خود را به من یادآوری کنی؟»
برخی از مردم نمی خواهند توجه دیگران را به اشتباه جلب کنند، اما برخی دیگر از شما قدردانی می کنند که افراد را به جای آنها اصلاح می کنید. اگر رابطه بیشتری با فردی دارید که سوءجنس شده است، می توانید مستقیماً از او بپرسید که دوست دارد شما چه کاری انجام دهید، یا می توانید چیزی مانند:[Persons name] استفاده می کند [pronoun]"، و سپس گفتگو را ادامه دهید.
ما به درستی از اهمیت عدم برچسب زدن به افراد آگاه شده ایم، زیرا هر کس حق دارد هر طور که می خواهد خود را شناسایی کند و از ضمایر معتبر استفاده کند.
در انگلیسی، "او" اغلب به عنوان یک پر کردن خودکار برای افراد عمومی استفاده می شود.
ممکن است چالش برانگیز به نظر برسد، اما احتمالا قبلاً آن را انجام داده اید. به عنوان مثال، "او دیروز دیر سر کار آمد، بنابراین او مجبور شد جلسه را رهبری کند."
«او» و «او» نیز دو باینری افراطی هستند که جایی برای هویت های جنسیتی دیگر باقی نمی گذارند، که می تواند برای جوامع ترنس جندر، غیردودویی و جنس دگرباشان آسیب رسان باشد.
مطالب ویژه: گزارش سرشماری جنسیتی 2023 در سراسر جهان
منبع ویژه: تمرین با ضمایر
زبان خنثی جنسیتی تضمین می کند که جملات شما شامل همه باشد. اما، وقتی شک دارید، به جای "او" یا "او" به کسی با نام او اشاره کنید.
همه اشتباه می کنند و این در مورد ضمایر صدق می کند. اگر لغزش کردید، بهترین کار این است که فوراً آن را تأیید کنید، بگویید: «ببخشید، می خواستم بگویم [pronoun]،" و برید جلو. اگر بعد از این واقعیت متوجه شدید، می توانید همان کار را انجام دهید، اما همچنان آن را مختصر نگه دارید و ادامه دهید.
فهرست مطالب
در نهایت، احتمالاً نمی خواهید فرضیات نادرست یا آزاردهنده ای در مورد جنسیت کسی داشته باشید - این فرضیه ها می توانند جنسیت، غیردودویی یا نامطلوب بودن با «او» یا «او» باشند.
فهرست بالا ضمایر رایج خنثی جنسیت هستند.
شخصی معمولاً ضمایر خود را به اشتراک می گذارد، اما در صورت شک، می توانید به سادگی به کسی با نام او اشاره کنید.
برگزیده بخوانید: به همین دلیل است که «آنها» مفرد موضوعی بحث برانگیز است
بیایید به چند نمونه از نحوه استفاده از ضمایر دیگر در مکالمه بپردازیم.
اگر می پرسید، راه هایی برای انجام این کار محترمانه وجود دارد. به عنوان مثال، در یک جلسه کاری، می توانید بگویید: «قبل از شروع، می خواهم به اطراف بروم و نام و ضمایر خود را به اشتراک بگذارم.» سپس، افراد این گزینه را دارند که به اشتراک بگذارند یا به اشتراک نگذارند.
اگر ترجیحات شخصی را نمی دانید و همچنان می خواهید از او حمایت کنید، می توانید مطمئن شوید که اگر در مورد آنها صحبت می کنید از ضمایر مناسب استفاده کنید. برای مثال، اگر کسی می گوید: «او به نکته ای عالی اشاره کرد»، می توانید بگویید: «موافقم که او نکته خوبی را بیان کرد.»
در حالی که او و او جنسیتی در نظر گرفته می شوند، برخی از افراد غیر دودویی از آنها استفاده می کنند زیرا به جنسیتی که معمولاً با آنها مرتبط است احساس وابستگی نمی کنند.
بخوانید: عناوین خنثی جنسیتی و چرا اهمیت دارند
همچنین می توانید ضمایر خود را در امضای ایمیل، نمایه های رسانه های اجتماعی یا صفحات حرفه ای قرار دهید.
مثالی از اینکه در مکالمه با فردی که از ضمایر متعدد استفاده می کند چگونه به نظر می رسد این است: "او به دکتر رفت زیرا سرفه های او چند روزی بود که از بین نمی رفت."
اگر ضمایر نمی خواهید، بهتر است پیش فرض کسی را با نام خطاب کنید. در حالی که بسیاری از مردم آنها را گزینه ای بی طرف از جنسیت می دانند، برخی از افراد ممکن است با آن احساس سوءجنسیت کنند.
افراد ممکن است از ضمایر متعددی مانند she/ they یا they/hirs استفاده کنند. اگر کسی آن را با شما به اشتراک بگذارد، ممکن است بگوید با یکی نسبت به دیگری راحت تر است، یا از شما می خواهد ضمایری را که در مکالمه استفاده می کنید تغییر دهید.
همه افراد یک افتخار بی طرف جنسیتی را انتخاب نمی کنند، بنابراین بهتر است از آنها پیروی کنید. اگر آنها یکی را به اشتراک می گذارند، از آن استفاده کنید. اگر این کار را نکردند، می توانید به طور کامل از استفاده از آن خودداری کنید.
در عوض، خود را با شما ضمایر: "سلام، من کارولین هستم و ضمایر من او هستند." با این کار، به طرف مقابل اجازه می دهید تا مطالب خود را به اشتراک بگذارد، اما او را مجبور نمی کنید.
جهان گام های کوچک اما بزرگی به سوی فراگیری برداشته است و زبان نقش مهمی در آن دارد.
از سوی دیگر، اشتباه کردن و ادامه بیان آن یا گفتن اینکه به خاطر سپردن آن سخت است، می تواند باعث شود کسی احساس ناخوشایندی کند و احساس کند که برای داشتن ضمایری که با آن ها آشنا نیستید، بار سنگینی است.