10 استراتژی ضروری جستجوی شغل برای کمک به اجرای کنسرت بزرگ بعدی شما


شکار شغل فرآیندی زمان بر است. معمولا چند هفته یا چند ماه طول می کشد تا شغلی پیدا کنید. اگر می‌خواهید زمان استخدام را کاهش دهید و تمام فرصت‌های شغلی خود را کشف کنید، ارزش دارد که از یک استراتژی جستجوی شغل پیروی کنید.

حرفه ای از استراتژی های جستجوی شغل برای یافتن شغل جدید استفاده می کند

کیت رایگان: همه چیزهایی که برای جستجوی شغل خود نیاز دارید

در اینجا گزیده ای از روش های آزمایش شده و آزمایش شده به همراه ابزارهایی وجود دارد که به شما کمک می کند تا بهترین کار خود را پیش ببرید.

فهرست مطالب

ده استراتژی موثر در جستجوی شغل

نکات استراتژی جستجوی شغل

ابزارهای مفید

استراتژی جستجوی شغل شما باید در مورد کیفیت باشد نه کمیت

ده استراتژی موثر در جستجوی شغل

1. یک نمونه کار آنلاین یا یک صفحه «درباره من» بسازید.

در حالی که نمونه کارهای آنلاین یک استاندارد در بین طراحان و توسعه دهندگان نرم افزار است، اما برای سایر حرفه ای ها نیز عالی هستند. به عنوان مثال، اگر شما یک کپی رایتر هستید، می توانید برخی از بهترین نوشته های خود را اضافه کنید. یا اگر ویرایشگر ویدیو هستید، می‌توانید پیوندهای کلیپ‌هایی را که تولید کرده‌اید به اشتراک بگذارید.

اگر نمی توانید کار خود را به نمایش بگذارید، نگران نباشید. همیشه می‌توانید یک صفحه «درباره من» ایجاد کنید. توضیح کوتاهی در مورد اینکه چه کسی هستید، چه مهارت‌ها و تجربه‌هایی دارید و می‌خواهید شغلتان به کجا برسد، بنویسید. رزومه خود را اضافه کنید، یا بهتر از آن، یک ضبط کوتاه که در آن کارفرمایان بالقوه را تشویق می‌کنید تا با آنها تماس بگیرند.

نکته: اطمینان حاصل کنید که نمونه کارها به راحتی قابل جستجو هستند. اگر تعدادی رابط طراحی کرده اید، آنها را از طریق صنعت، نوع دستگاه و غیره دسته بندی کنید.

2. سعی کنید سوالات مصاحبه را پیش بینی کنید.

اگر می خواهید شغل رویایی ای را که برای آن درخواست کرده اید به دست آورید، آمادگی بسیار مهم است. در حالی که خواندن در مورد شرکت نقطه شروع خوبی است، فراتر از آن بروید. به شرح نقش نگاهی بیندازید و سعی کنید سوالاتی را که ممکن است در طول مصاحبه پیش بیاید، پیش بینی کنید. همه آنها را همراه با پاسخ ها یادداشت کنید. به این ترتیب، حداقل تا حدودی از غافلگیری جلوگیری می کنید.

همچنین می‌توانید به آنچه افراد در انجمن‌هایی مانند Reddit یا Glassdoor می‌گویند نگاه کنید. آنها تجربیات خود را با شرکت های مختلف به اشتراک می گذارند و حتی سوالات مصاحبه ای را که دریافت کرده اند ذکر می کنند.

نکته: مطمئن شوید که لیست شما شامل موارد زیر است:

  • سوالات عمومی، مانند “بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟”
  • سوالات مربوط به نقش، مانند “سه چیز در مورد وب سایت ما که نیاز به تغییر دارند چیست؟”

3. دانش خود را در لینکدین به اشتراک بگذارید.

آیا عالی نخواهد بود، اگر به جای جستجوی شغل، فرصت مناسب “در خانه شما را زد”؟ این سناریو با قرار گرفتن در معرض کافی امکان پذیر است. از لینکدین برای به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه خود استفاده کنید. در مورد موفقیت ها و شکست های خود صحبت کنید. اگر به طور منظم این کار را انجام دهید، مردم متوجه شما خواهند شد. حتی ممکن است یک متخصص صنعت شوید. در نهایت، تنها کاری که باید انجام دهید این است که به جامعه لینکدین اطلاع دهید که در جستجوی یک چالش جدید هستید و فرصت‌ها در راه شما خواهند بود.

نکات استراتژی جستجوی شغل، دانش خود را در لینکدین مانند کرستن لمب به اشتراک بگذارید

منبع تصویر

نکته: می توانید دو روش را امتحان کنید. پست های خود را بنویسید و از دیگران دعوت کنید تا به بحث بپیوندند. در مورد پست های دیگران نظر دهید. به یاد داشته باشید که آن را به طور منظم انجام دهید.

4. انتظارات خود را مشخص کنید.

این ممکن است به عنوان یک نکته اساسی استراتژی جستجوی شغل به نظر برسد، اما یک نکته بسیار مهم است. قبل از شروع درخواست برای مشاغل، باید بدانید که چه می خواهید. آیا به یک نقش تمام وقت، پاره وقت یا آزاد علاقه مند هستید؟ آیا از اینکه در دفتر کار می کنید خوشحال هستید یا اینکه کار از راه دور گزینه مطلوب شماست؟

همچنین ارزش این را دارد که نوع شرکتی را که می خواهید بخشی از آن باشید پی ببرید. آیا شما مشتاق یک شرکت، یک استارت آپ یا شاید یک غیر انتفاعی هستید؟ آیا صنعت خاصی وجود دارد که دوست دارید؟

پاسخ به همه این سوالات به شما کمک می کند تا جستجوی خود را محدود کنید و آن را موثرتر کنید.

نکته: بعد از اینکه مشخص کردید به دنبال چه هستید، این خبر را بین دوستان و شبکه حرفه ای خود پخش کنید. بررسی اینکه آیا شغلی که با انتظارات شما مواجه می شود مطابقت دارد یا خیر، برای دیگران آسان کنید. ایده خوبی است که یک لیست گلوله ای که اطلاعات کلیدی را خلاصه می کند برای آنها ارسال کنید. موقعیت شغلی مورد نظر، سال ها تجربه، مهارت ها و صنعتی که می خواهید در آن کار کنید را شامل کنید.

5. در صورت امکان شبکه کنید.

این فراتر از توصیه های استاندارد “شبکه در کنفرانس ها و نمایشگاه های شغلی” است.

به عنوان مثال، اگر در یک شرکت بزرگ کار می کنید، با افراد سایر بخش ها معاشرت کنید. یا، فرض کنید شما بخشی از یک جامعه Slack هستید و می بینید که یک نویسنده محتوا به دنبال نقل قول از کارشناسان موضوعی مانند شما برای مقاله آینده است. با آنها تماس بگیرید و پنج دقیقه از وقت خود را به آنها اختصاص دهید. نه تنها شما را به یاد خواهند آورد. قطعه ای که آنها می نویسند ممکن است توسط یک کارفرمای آینده نیز خوانده شود.

بله، این یک استراتژی کاریابی طولانی مدت است. ممکن است امروز یا حتی تا یک سال دیگر پیشنهاد کاری از این ارتباطات جدید دریافت نکنید. با این حال، ارزش امتحان کردن را دارد، زیرا به کسی فشار نمی آورد.

دلیل دیگری برای شبکه سازی؟ یک مطالعه در 200 شرکت دریافتند که 27 درصد از همه کارکنان آنها از برنامه های ارجاع هستند.

نکته: به فرصت ها «بله» بگویید، حتی اگر مستقیماً به پیشنهاد شغلی منتهی نشود. هدف این است که بیشتر در معرض دید قرار بگیرید و به خاطر بسپارید – هم در شرکت فعلی و هم خارج از آن.

6. مستقیماً با شرکت ها تماس بگیرید.

درخواست از طریق تابلوهای شغلی را تنها استراتژی جستجوی شغل خود قرار ندهید. در عوض، مستقیماً با شرکت ها تماس بگیرید. ایمیل مدیر استخدام را پیدا کنید و در صورت نیاز رزومه خود را به همراه یک نامه پوششی ارسال کنید. آنها باید انگیزه بیشتری برای تماس با شما داشته باشند، زیرا اگر شما استخدام شوید، می توانند از هزینه های سنگین استخدام کننده صرف نظر کنند.

نکته: از وب سایت شغلی شرکت دیدن کنید، آگهی شغلی مورد علاقه خود را پیدا کنید و بررسی کنید چه کسی استخدام می کند. اگر نام وجود ندارد، بررسی کنید که آیا همان تبلیغ در لینکدین وجود دارد یا خیر. معمولاً شامل نام مدیر استخدام می شود. از ابزاری مانند hunter.io برای دریافت ایمیل آنها استفاده کنید و با آنها تماس بگیرید.

7. یک جدول زمانی ایجاد کنید و به خود پاداش دهید.

شکار شغل یک فرآیند طولانی است. اگر آن را طاقت فرسا می‌دانید، آن را به کارهای کوچک‌تر تقسیم کنید و برای هر کدام یک مهلت تعیین کنید. لیست کارهای شما می تواند شامل موارد زیر باشد:

  • ایجاد CV
  • فهرست کردن شرکت هایی برای کار
  • نوشتن تابلوهای شغلی برای بررسی
  • به روز رسانی پروفایل لینکدین و غیره

هر زمان که کاری را انجام دادید، به خودتان پاداش کوچکی بدهید، مانند یک تخته شکلات یا ناهار با دوستان.

نکته: هر قدر که دوست دارید ریزه کاری کنید، به خصوص اگر کارهای بزرگ بر شما غلبه کند. موارد کوچکتر سریعتر تکمیل می شوند و حذف آنها از لیست انگیزه شما را افزایش می دهد.

8. به تغییرات عنوان شغلی توجه کنید.

استخدام کنندگان از اصطلاحات مختلفی برای توصیف همان نوع فرصت شغلی استفاده می کنند. هنگامی که شروع به جستجوی آنلاین می کنید، از رایج ترین عناوین مرتبط با نقش هدف خود استفاده کنید. به عنوان مثال، اگر برای نقش نویسنده محتوا درخواست می دهید، با یک جستجوی ساده «نویسنده محتوا» شروع کنید. در اینجا چند اصطلاح دیگر وجود دارد که ممکن است نتایج مرتبط را به همراه داشته باشد:

متخصص محتوا

کپی رایتر

مدیریت محتوا

بازاریاب محتوا

کارشناس بازاریابی محتوا

تمام تغییرات احتمالی عنوان شغلی را یادداشت کنید تا فرصت های بیشتری را که متناسب با نمایه شما است بیابید.

نکته: از علامت نقل قول در موتورهای جستجو استفاده کنید. با این کار منطبق‌های دقیقی برای نقشی که به دنبال آن هستید ترسیم می‌شود و یافتن پیشنهادهای مناسب را آسان‌تر می‌کند.

نکات استراتژی جستجوی کار، از علامت نقل قول برای به دست آوردن نتایج مرتبط استفاده کنید

منبع تصویر

9. پیام اطلاع رسانی خود را شخصی سازی کنید (و کوتاه نگه دارید).

ارسال ایمیل یا پیام در لینکدین می تواند راه خوبی برای دور زدن فرآیند استاندارد درخواست باشد. برای دریافت درست، به چیزی که شرکت یا نقش خاص در پیام خود دارد مراجعه کنید. این کار را در پاراگراف اول انجام دهید یا آن را با متن پررنگ بنویسید.

همچنین پیام خود را کوتاه نگه دارید. لینکدین آن را به اشتراک می گذارد InMail کوتاه تر است، نرخ باز شدن بالاتر است. به اندازه کافی بنویسید که باعث ایجاد علاقه و پیوند به وب سایت، نمونه کارها و/یا تقویم شما شود.

نکات استراتژی جستجوی شغل، دسترسی لینکدین خود را کمتر از 400 کاراکتر حفظ کنیدمنبع تصویر

نکته: بررسی کنید که آیا چیزی مشترک با شما و مدیر استخدام وجود دارد. به عنوان مثال، اگر کارفرمای احتمالی شما یک عکس چتربازی را در نمایه توییتر خود به اشتراک گذاشته است و شما خودتان یک چترباز مشتاق هستید، در پیام خود به آن مراجعه کنید. شما قطعا برجسته خواهید شد.

10. خود را به عنوان مدیر فروش خود در نظر بگیرید.

اگر در تلاش برای “فروش” خود هستید، به فکر خود باشید جستجوی کار به عنوان کمپین فروش قبل از شروع درخواست برای مشاغل یا انتشار این خبر در شبکه خود، از خود بپرسید:

  • پیشنهاد ارزش منحصر به فرد شما چیست؟
  • شما خودتان را به چه کسی می فروشید (یعنی شخصیت مدیر استخدامی خود)؟
  • استخدام شما به آنها در دستیابی به چه اهدافی کمک می کند؟

نکته: اگر به آن “لایه اضافی” فاصله نیاز دارید، خود را به عنوان یک بازیگر هالیوود تصور کنید. مامور خیالی شما چگونه شما را به چالش می کشد؟ هر چیزی که به ذهنتان می رسد را یادداشت کنید. این می تواند به شما کمک کند استراتژی جستجوی شغل خود را حول نقاط قوت خود بسازید و ناامنی ها را تحت کنترل داشته باشید.

نکات استراتژی جستجوی شغل

در اینجا لیستی از نکات استراتژی جستجوی شغل وجود دارد که می توانید بلافاصله شروع به اجرای آنها کنید.

  • بین سه شنبه و پنجشنبه تماس بگیرید. از درخواست در روز جمعه و تا آخر هفته خودداری کنید.
  • بهترین ماه‌ها برای جستجوی شغل جدید ژانویه و فوریه هستند، زیرا مدیران از قبل بودجه‌های استخدامی جدید دارند.
  • فهرستی از سوالاتی که می خواهید در طول مصاحبه از مدیر منابع انسانی بپرسید تهیه کنید.
  • به طور مداوم شبکه لینکدین خود را بسازید و با نظر دادن در مورد پست های آنها با آنها در ارتباط باشید.
  • یک مسیر آسانسور 30 ​​ثانیه ای ایجاد کنید که شامل این باشد که شما چه کسی هستید، چه کاری انجام می دهید و چرا شخصی باید شما را استخدام کند.
  • در انجمن‌های آنلاین مانند Quora و Reddit تحقیق کنید تا نکاتی را در مورد نحوه استخدام در شرکت رویایی خود دریافت کنید.
  • همیشه بعد از درخواست کار پیگیری کنید و بازخورد بخواهید.
  • صبر را تمرین کنید. برخی از روش‌ها مانند شبکه‌سازی هفته‌ها، اگر نگوییم ماه‌ها طول می‌کشد تا نتیجه دهند.

ابزارهای مفید

در اینجا مجموعه ای از ابزارها و الگوهایی وجود دارد که به شما در جستجوی شغل کمک می کند.

22 الگوی رایگان جستجوی کار از HubSpot

از این بسته جستجوی کار رایگان و قابل دانلود برای شروع حرفه جدید خود استفاده کنید. با همه چیزهایی که برای انتقال صاف نیاز دارید همراه است:

  • پنج الگوی نامه استعفا
  • پنج الگوی نامه پوششی
  • 12 قالب رزومه قابل تنظیم و خواننده پسند برای متخصصان بازاریابی، فروش و خدمات مشتری.

job-search-strategy-tools-hubspot

اکنون بارگیری کن

Jobscan

برای اینکه رزومه خود را کامل کنید، آن را از طریق Jobscan، جستجوگر سیستم ردیابی متقاضی (ATS) اجرا کنید. این ارزیابی می‌کند که چگونه مهارت‌های سخت، مهارت‌های نرم و کلمات کلیدی صنعت شما با آنچه در رزومه خود وارد کرده‌اید مقایسه می‌شود. همچنین قالب بندی و لحن صدایی که استفاده می کنید را بررسی می کند. بر اساس بازخورد، می‌توانید رزومه خود را برای افزایش شانس استخدام خود بهینه کنید.استراتژی جستجوی شغل، از ابزاری مانند Jobscan برای بهینه سازی CV خود استفاده کنید

منبع تصویر

Hunter.io

پس از یافتن شرکتی که می‌خواهید در آن کار کنید، می‌توانید از Hunter.io برای دریافت ایمیل مدیر استخدام استفاده کنید. همه ایمیل‌ها تأیید شده‌اند، بنابراین لازم نیست نگران باشید که پیام شما بازتاب می‌کند. استفاده از آن برای حداکثر 25 جستجو در ماه رایگان است.

شکارچی-شاغل-جستجو-قالب

منبع تصویر

استراتژی جستجوی شغل شما باید در مورد کیفیت باشد نه کمیت

ارسال رزومه خود به تعداد زیادی شرکت ممکن است وسوسه انگیز باشد تا شانس خود را برای استخدام افزایش دهید. با این حال، چنین رویکردی می تواند کاملاً برعکس باشد.

قبل از شروع جستجوی خود، اهداف شغلی خود را مشخص کنید. هنگامی که مشخص کردید به دنبال چه نوع شغلی هستید، روی پیشنهاداتی تمرکز کنید که بیشتر این کادرها را علامت گذاری می کنند. همچنین، رویکرد خود را برای هر شرکتی که با آن صحبت می کنید، تنظیم کنید. این به آن‌ها می‌گوید که به شغل باز شده فکر کرده‌اید.

این نکات استراتژی جستجوی شغل را دنبال کنید تا تلاش های جستجوی شغل خود را بهینه کنید و فرصت کاری عالی را بیابید.

با کمک این بسته رایگان جویندگان کار، برای کار درخواست دهید، اطلاعات مهم را پیگیری کنید و برای مصاحبه آماده شوید.



منبع